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企业人力资源管理师

发布时间:2022年02月10日 点击量:28次

★职业介绍★

企业人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。企业人力资源管理师共设四个等级,由低到高分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业技能证书的从业人员极其稀少,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

【报名资格】

◇ 企业人力资源管理师(四级)

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得 class="indent"技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

◇ 企业人力资源管理师(三级)

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

※① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业,下同。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等,下同;

③相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书,下同。

经认定合格人员,按照国家人力资源社会保障部统一的编码规则和“职业技能等级证书”规范样式要求,由认定的社会培训评价组织印制并颁发职业技能等级证书。

随着技能人才评价制度改革的推进,从2021年开始,原来的职业技能鉴定转为职业技能等级认定。2021年7月19日,广东劳动学会获批成为广东省2021年第一批职业技能等级认定社会培训评价组织,负责实施我省企业人力资源管理师职业技能等级认定工作,成绩合格人员将由广东劳动学会颁发职业技能等级证书,证书信息可在人力资源和社会保障部职业技能等级证书信息查询系统查询,纳入技能人才统计范围。

职业技能等级证书,可随时在网上查询,不受地域限制,不收取任何费用。

登录技能人才评价证书全国联网查询网站(zscx.osta.org.cn 或 jndj.osta.org.cn)输入“证件号码”“姓名”中任意一项以及“证书编号”即可查询

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